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　　1●▼◆★○○、根据《江苏省工资支付条例》（江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号）第二十七条规定□…，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动◇…▼▪，且在国家规定医疗期内的◆★●，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同▲▼□•、集体合同的约定或者国家有关规定○☆•▪，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费▽•。病假工资•■▷▽、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十☆▪○▽▪。国家另有规定的◆◆••▪，从其规定…◆▪◁。

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　　2•-▪、根据《江苏省工资支付条例》（江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号） 第三十二条规定▲•○•=，用人单位依照本条例第二十七条=•、第三十一条的规定◆○■•★，按照当地最低工资标准的百分之80%支付给劳动者病假工资◁=●-■•、疾病救济费和生活费的★▪▽▷…，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金★★●◁。

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　　用人单位和职工应当按照缴费基数和比例按时足额缴纳社会保险费••…•□▼，用人单位应于每月25日前向税务部门申报缴费基数△…○◆△-、应缴费额并缴纳社会保险费▼…◇•，职工个人缴费部分由用人单位代扣代缴•▽=◆△●。

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